Untuk terus meningkatkan kinerja kita pada suatu bidang profesi tentunya banyak hal yang harus selalu kita perbaiki. Mengandalkan kemampuan akedemis yang tinggi semata, pada masa sekarang ini sudah tidak efektif lagi bahkan terkadang bisa menjadi bumerang bagi diri kita sendiri. Misalnya sebagai seorang sarjana yang masih hangat hangatnya sering kali membuat kita terlalu idealis, terlalu berpegang pada aturan aturan baku atau yang sifatnya text book. Menolak menambah ketrampilan lain yang dianggap bukan sebagai bidang kita. Semua itu justru akan menghambat dan merugikan diri kita
Tidak heran jika pada kenyataannya banyak orang yang mempunyai catatan nilai akademis fantastis malah tidak bisa mencapai kesuksesan saat meniti karir atau membuka lahan usaha sendiri. Justu mereka yang dulunya tidak terlihat menonjol dibangku sekolah bisa terus melaju bahkan meroket karirnya karena mereka selalu merasa masih harus banyak belajar, menambah berbagai skill baru, terus membuka mata dan telinga lebar lebar. Alhasil pencapaian mereka membuat kita angkat topi pada akhirnya
Berikut ini saya berikan beberapa ketrampilan tambahan yang wajib kita kuasai dan terus kita kembangkan untuk menunjang karir kita baik disuatu perusahaan atau dibidang usaha milik kita pribadi
1. Komunikasi
Terus meningkatkan kemampuan berkomunikasi yang baik dengan pihak lain mutlak diperlukan karena pada dasarnya manusia akan saling berdialog untuk menciptakan ketertarikan, kedekatan lalu keterikatan sebelum memutuskan bekerja sama. Bayangkan jika kita bisa melakukan monolog, seorang atasan hanya memberi perintah tanpa mau peduli dengan saran dan keluhan bawahan atau sebaliknya seorang bawahan yang tidak mau bereaksi sebelum ada perintah atasan. Saya jamin kinerja yang tercipta tidak akan maksimal dan akan lebih banyak terjadi try and error. Contoh lain menjalin komunikasi yang baik dengan para pelanggan juga memudahkan kita mencapai target yang kita inginkan dan para pelanggan juga merasa terpuaskan. Ketrampilan ini sangat terasa pada saat kita melakukan negosiasi, presentasi ataupun networking
2. Peka pada teknologi
Teknologi yang terus berkembang saat ini seperti roda yang terus menggelinding tanpa bisa kita hentikan, pilihan yang ada untuk kita hanya ada 2 yaitu mengikuti putaran roda tersebut atau bertahan dan menunggu saat kita akan tergilas oleh putarannya. Pilihan yang pertama pasti menjadi jalan yang kita tempuh karenanya kita dituntut untuk peka pada trend perkembangan teknologi disekitar kita. Teknologi apa saja yang bisa memberi nilai plus pada kita harus segera kita pelajari. Misalnya sebagai seorang calon karyawan, kita ini ibarat “menjual diri” pada suatu perusahaan lantas nilai plus apa yang bisa kita berikan pada perusahaan supaya mereka lebih memilih kita daripada calon yang lain? Karena kita tahu media internet dewasa ini menjadi salah satu teknologi terdepan dinegara kita, maka kita harus mau meluangkan waktu untuk mempelajarinya. Jangan mentang mentang kita merasa ahli dibidang human resource jadi urusan internet itu hanya tugasnya orang orang ahli I.T, buat apa saya belajar nantinya juga percuma tidak akan maksimal. Satu contoh lagi, kita mendapatkan suatu usaha warisan orang tua. Kita menyadari sistem komputerisasi sekarang mampu memecahkan berbagai masalah vital pada sistem manajemen tempo dulu. Alih alih kita merasa usaha warisan tersebut sudah puluhan tahun bertahan tanpa adanya sistem komputerisasi lalu buat apa kita mesti merombaknya. Selain membutuhkan biaya yang tidak sedikit diawalnya juga masih harus ditambah biaya edukasi untuk SDM yang sudah terbiasa dengan cara manual dan jangan lupa masih akan ada biaya perawatan, up grade, dll. Saya katakan disini, rangkaian alasan yang panjangnya bisa melebihi daftar caleg menjelang pemilu inilah yang akan membawa kita jalan ditempat, tidak melangkah maju dan cepat atau lambat kita akan digilas roda teknologi
3. Kepemimpinan
Kemampuan memimpin / leadership berbeda dengan tirani, disini kita dituntut untuk mampu menilai orang lain, memberikan motivasi, memunculkan rasa memiliki dan semangat berkerja keras bersama sama mencapai suatu target, tujuan atau goal. Sehingga meskipun tidak kita awasi selama 24 jam tetapi semua orang yang bekerja bersama kita tetap memberikan 100% kemampuan mereka karena mereka sudah merasa menjadi satu bagian dengan kita. Kesuksesan yang kita vapai adalah kesuksesan mereka dan juga begitu sebaliknya. Banyak perusahaan yang gencar mencari orang orang dengan mental pemimpin seperti ini untuk ditempatkan pada level level top suatu divisi
4. Team work
Kemampuan kita untuk membentuk suatu team sukses juga menjadi nilai tambah yang berarti bagi suatu perusahaan. Ketrampilan ini mengharuskan kita menyelaraskan banyak karakter dalam satu team demi mencapai satu visi yang sama. Kuncinya disini adalah rasa saling percaya pada kemampuan rekan satu team. Kita tidak boleh sekali pun merasa sebagai yang paling ahli dan paling hebat meski bisa saja kita dipiilih untuk memimpin team tersebut. Dengan adanya suatu team justru berguna untuk meningkatkan kapasitas masing masing anggota team tersebut. Saya berkan ilustrasi seperti ini, kita membentuk satu team sepak bola lantas apa yang akan terjadi jika salah satu pemain belakang team ini tidak percaya pada kemampuan sang ujung tombak? Maka dia tidak lagi fokus pada tugas utamanya yaitu menjadi palang pertahanan justru yang ada dia akan mati matian mencari peluang utnuk mencetak goal. Sudah pasti kita tahu hasil akhirnya, pertahanan team ini kendor lantas malah kebobolan dan kalah, masih ada yang lebih parah saat tiba diruang ganti terjadi adegan saling menyalahkan yang sia sia
5. Adaptasi
Dimasa masa seperti ini kita harus bisa secepat mungkin menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitar sehingga meski terjadi berbagai macam perubahan kita tidak perlu dihantui rasa takut dan cemas yang berlebihan. Misalnya perusahaan menuntut kita untuk belajar sesuatu yang memang bukan bidang kita sebelumnya tetapi karena kita sudah terlatih untuk beradaptasi denga cepat maka itu tidak akan menjadi suatu masalah berat untuk kita
6. Manajemen waktu
Suatu perusahaan selalu ingin maju dengan pesat dan cepat karena itu kita secara pribadi harus mampu mengatur waktu sebaik baiknya sehingga semua pekerjaan yang diberikan bisa terselesaikan tepat pada waktunya dengan hasil yang memuaskan juga tentunya. Hal ini sangat ditunjang dengan kemampuan kemampuan kita yang lain seperti team work yang pasti meringankan banyak tugas, leadership yang membuat kita bisa membagi tugas dengan adil, dll
Semoga beberapa masukan yang saya berikan ini berguna untuk membantu kita bersama untuk bekerja lebih baik dan berkembang menjadi pribadi yang lebih baik juga
bahan rujukan
http://id.shvoong.com/social-sciences/sociology/1840976-ketrampilan-kerja-yang-harus-dimiliki
dunianyawira
